Training PPSDM
  • RSS
  • Delicious
  • Digg
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Youtube

You need to upgrade your Flash Player to version 10 or newer.

Penerapan Metode Pembelajaran Orang Dewasa (Andragogi) di Dalam Pelatihan

Posted by Konselor June - 23 - 2016 Comments Off on Penerapan Metode Pembelajaran Orang Dewasa (Andragogi) di Dalam Pelatihan
training

“Saya memutuskan untuk tidak lagi menyelenggarakan pelatihan di perusahan karena tidak bisa melihat perubahan pengetahuan dan keterampilan dari peserta pelatihan,” Ucap seorang CEO dari sebuah organisasi besar. Ucapan dari CEO di atas sering kali terjadi di beberapa organisasi sehingga membuat keputusasaan bagi manajemen organisasi dan berkesimpulan, pelatihan hanyalah merupakan biaya yang menjadi beban organisasi dibandingkan sebuah investasi. Dalam menjalankan sebuah pelatihan, penggunaan metodologi pembelajaran yang sesuai akan sangat membantu efektivitas  [ Read More ]

Assessment Center – Waskita Precast 2016 (Batch III)

Posted by Konselor June - 22 - 2016 Comments Off on Assessment Center – Waskita Precast 2016 (Batch III)
WASKITA PRECAST

Hari ini, Rabu s/d Sabtu nanti, Tanggal 22 dan 25 Juni 2016 PPSDM Consultant kembali diberi kesempatan oleh PT. Waskita Precast untuk melakukan Assessment Center kepada para karyawannya selevel manager dan staff, tidak kurang dari 56 orang yang terbagi ke dalam 2 kelompok test, yang dibagi masing -masing 2 hari test, sedangkan tempat pelaksnaan kegiatan assessment center ini diselenggarakan di Kantor PPSDM Consultant. Satu kelompok mengikuti kegiatan paper & pencils  [ Read More ]

Strategi Menjadi Pribadi yang Profesional

Posted by Konselor June - 21 - 2016 Comments Off on Strategi Menjadi Pribadi yang Profesional
stategi menjadi professional

Dunia Modern menuntut profesionalisme. Nilai yang perlu kita tingkatkan adalah profesionalisme dalam bermasyarakat, berorganisasi, dunia kerja dan dunia usaha. Tahukah bahwa dunia saat ini mencari orang-orang yang profesional bahkan mereka berani bayar mahal untuk itu. Kalau dari sekarang kita mulai mengembangkan profesionalisme maka beberapa waktu kedepan kita akan memiliki kehidupan yang berkualitas tinggi. Pemahaman Profesional: Seseorang yang melakukan suatu (kegiatan, aktivitas, usaha, pekerjaan) yang dilakukan untuk mendapatkan (nafkah, kesenangan) atau  [ Read More ]

Kiat Mengendalikan Marah

Posted by Konselor June - 17 - 2016 Comments Off on Kiat Mengendalikan Marah
mengendalikan marah

Ada kalanya Anda mengalami momen tak mengenakkan di kantor. Sikap klien yang menyebalkan, teman kerja yang ngeselin, atasan mencerca atas sesuatu yang di luar kontrol Anda, atau proyek yang sedang Anda kerjakan berantakan dalam hitungan jam. Kalau sudah begitu, darah seperti mendidih, nafas memburu. Rasanya ingin marah, menonjok, dan memukul. Tapi tentu Anda tahu kekerasan tidak akan menyelesaikan masalah, malah sebaliknya. Bersikap bijak berarti mampu mengendalikan emosi di kantor. Ada  [ Read More ]

Manajemen Diri Secara Efektif

Posted by Konselor June - 16 - 2016 Comments Off on Manajemen Diri Secara Efektif
manajemen diri

Setiap orang mempunyai tujuan hidup. Tujuan hidup setiap orang berbeda-beda. Karena mereka memiliki pemikiran yang berbeda, dan juga keinginan yang berbeda dalam kehidupannya. Ada yang sangat berambisi, biasa saja, dan ada pula yang hanya menjalani apa yang sudah di takdirkan oleh Sang Pencipta. Tidak mudah menjalani tujuan hidup yang sudah kita rencanakan, karena terkadang rencana yang sudah kita ingin jalankan terbentur oleh kenyataan yang ada. Karena kita tidak mempunyai kuasa  [ Read More ]

Happiness Pension

Posted by Konselor June - 14 - 2016 Comments Off on Happiness Pension
Happiness Pension

Bahagia memasuki masa pensiun merupakan harapan bagi setiap orang yang akan memasuki masa pensiun, karena tidak jarang masa pensiun merupakan momok bagi sebagian orang, apa yang ditakuti oleh orang – orang yang akan memasuki masa pensiun? Ternyata beberapa penyebabnya adalah: Adanya rutinitas yang ditinggalkan Ada fasilitas yang tidak lagi dinikmati saat menjadi seorang pekerja/karyawan Ada jabatan yang ditinggalkan, beserta dengan pengakuan dan penghargaan sebagai jabatannya Berkurangnya kesempatan berkarier Kurangnya penerimaan  [ Read More ]

Best Product

  • Program Masa Persiapan Pensiun - PPSDM
  • Assesment Center
  • Team Building - PPSDM
  • Konsultansi Riset & Management - PPSDM