Human Resources Development

Knowledge Management

knowledge-management
Dewasa ini pengetahuan (knowledge) merupakan dasar dari efektivitas dan efisiensi operasi bisnis perusahaan yang juga menjadi pendukung daya saing [...]

Perlunya Assessment Center

Assessment Center
Di era globalisasi ini kebutuhan perusahaan akan karyawan yang produktif sangatlah diperlukan. Kebutuhan karyawan yang memiliki kinerja tinggi ini [...]

Manajemen Sumber Daya Manusia di Perusahaan Start Up

Management Sumber Daya Manusia
Banyak yang berpikir jika manajemen sumber daya manusia hanya diperuntukan bagi perusahaan besar. Sebuah pendapat yang keliru karena semua perusahaan tidak [...]

Kiat memimpin karyawan Generasi Y

GEN-Y
Pada pembahasan sebelumnya kita sudah memaparkan tentang Gen X dan Gen Y,  sekarang kita bahas permasalahan dan bagaimana menangani Gen Y. Kita sering [...]

Gen X vs Gen Y

Gen X vs Gen Y
Dalam beberapa tahun terakhir, dunia human resources ramai membicarakan mengenai Generation Y, yaitu generasi manusia yang lahir pada tahun 1981-1999. [...]

Penilaian Kinerja Dengan Metode 360 Derajat #5 (the end)

360-degree-feedback-do-more
Tahapan dalam Implementasi Metode Umpan Balik 360 Derajat Untuk membangun Program 3600 yang baik maka dibutuhkan adanya model yang sebagai panduan untuk [...]