Human Resources Development

Manajemen Sumber Daya Manusia di Perusahaan Start Up

Management Sumber Daya Manusia
Banyak yang berpikir jika manajemen sumber daya manusia hanya diperuntukan bagi perusahaan besar. Sebuah pendapat yang keliru karena semua perusahaan tidak [...]

Kiat memimpin karyawan Generasi Y

GEN-Y
Pada pembahasan sebelumnya kita sudah memaparkan tentang Gen X dan Gen Y,  sekarang kita bahas permasalahan dan bagaimana menangani Gen Y. Kita sering [...]

Gen X vs Gen Y

Gen X vs Gen Y
Dalam beberapa tahun terakhir, dunia human resources ramai membicarakan mengenai Generation Y, yaitu generasi manusia yang lahir pada tahun 1981-1999. [...]

Penilaian Kinerja Dengan Metode 360 Derajat #5 (the end)

360-degree-feedback-do-more
Tahapan dalam Implementasi Metode Umpan Balik 360 Derajat Untuk membangun Program 3600 yang baik maka dibutuhkan adanya model yang sebagai panduan untuk [...]

Penilaian Kinerja Dengan Metode 360 Derajat #4

360 Feedback
Bagaimana Implementasi Metode Umpan Balik 360 Derajat? Pada dasarnya implementasi Metode Umpan Balik 360 Derajat di dalam perusahaan atau organisasi [...]

Penilaian Kinerja Dengan Metode 360 Derajat #3

360-Degree-Feedback-Method
Kekurangan dan Kelebihan Metode Umpan Balik 3600 Menurut Adryanto (2011), jika metode ini diintegrasikan dengan baik maka dapat memberikan sumbangan besar [...]