Assessment Kompetensi BPS Batch IV (2809 – 01102015)

Sebagai kelanjutan dari Assessment Kompetensi Pegawai BPS tahun 2015 batch keempat dilaksanakan di 5 Provinsi yakni:
1. Sulawesi Selatan  ± 601 orang pegawai eselon III – IV dan nonstruktural
2. Sulawesi Utara  ± 291 orang pegawai eselon III – IV dan nonstruktural
3. Sulawesi Tenggara  ± 361 orang pegawai eselon III – IV dan nonstruktural
4. Gorontalo  ± 165 orang pegawai  eselon III – IV dan nonstruktural
5. Sulawesi Barat ± 162 orang pegawai eselon III – IV dan non struktural.

Kegiatan batch IV ini terhitung mulai tanggal 28 September – 1 Oktober 2015, tujuan diselenggarakannya kegiatan Assessment Kompetensi Pegawai BPS ini diantaranya adalah:

  1. Membantu pimpinan dalam mengembangkan manajemen PNS Berbasis Kompetensi di lingkungan BPS;
  2. Melakukan penilaian kompetensi kepemimpinan di lingkungan PNS – BPS;
  3. Mewujudkan Sistem Kediklatan Berbasis Kompetensi;
  4. Menyebarluaskan pentingnya assesmen kompetensi dalam manajemen PNS di pemerintahan.
  5. Membantu Pemerintah/Pemerintah Daerah dalam pengembangan Assessment Center.

Secara garis besar, terdapat 2 (dua) jalur dalam menindaklanjuti permasalahan yang terekam dalam peta kompetensi, yaitu :

1. JALUR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (Diklat)
Jalur Diklat ditempuh bagi pemenuhan kesenjangan kompetensi yang sifatnya luas dan memerlukan waktu khusus untuk memenuhinya.

2. JALUR NON PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
Jalur Non Diklat ditempuh untuk menutup kesenjangan kompetensi yang sifatnya khas dan dapat diberikan seiring waktu dalam bekerja di tempat kerja. Hal ini dapat dilakukan melalui bimbingan di tempat kerja, pengarahan insidentil, coaching dan counseling.

Secara umum kegiatan berjalan lancar, dan semoga mendapatkan hasil yang sesuai dengan harapan. Aamiin YRA.

Asesmen kompetensi pegawai