Assessment Kompetensi Pegawai BPS Batch VI (20 – 23 Oktober 2015)

Batch ke V kegiatan Assessment Kompetensi Pegawai BPS tahun 2015 alhamdulillah sudah terlaksana di 5 Provinsi yakni:

  1. Jawa Timur ± 1.027 orang pegawai eselon III – IV dan nonstruktural
  2. Sulawesi Tengah ± 299 orang pegawai eselon III – IV dan nonstruktural
  3. Kep. Bangka Belitung ± 160 orang pegawai eselon III – IV dan nonstruktural
  4. Nusa Tenggara Timur ±  494 orang pegawai eselon III – IV dan nonstruktural

Kegiatan batch IV ini terhitung mulai tanggal 20 – 23 Oktober 2015, tujuan diselenggarakannya kegiatan Assessment Kompetensi Pegawai BPS ini tidak lain adalah:

  1. Membantu pimpinan dalam mengembangkan manajemen PNS Berbasis Kompetensi di lingkungan BPS;
  2. Melakukan penilaian kompetensi kepemimpinan di lingkungan PNS – BPS;
  3. Mewujudkan Sistem Kediklatan Berbasis Kompetensi;
  4. Menyebarluaskan pentingnya assesmen kompetensi dalam manajemen PNS di pemerintahan.
  5. Membantu Pemerintah/Pemerintah Daerah dalam pengembangan Assessment Center.

Secara garis besar, terdapat 2 (dua) jalur dalam menindaklanjuti permasalahan yang terekam dalam peta kompetensi, yaitu :

1. JALUR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (Diklat)
Jalur Diklat ditempuh bagi pemenuhan kesenjangan kompetensi yang sifatnya luas dan memerlukan waktu khusus untuk memenuhinya.

2. JALUR NON PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
Jalur Non Diklat ditempuh untuk menutup kesenjangan kompetensi yang sifatnya khas dan dapat diberikan seiring waktu dalam bekerja di tempat kerja. Hal ini dapat dilakukan melalui bimbingan di tempat kerja, pengarahan insidentil, coaching dan counseling.

Kegiatan Asesmen kompetensi pegawai ini dimulai dengan paper and pencil test, dinamika kelompok, dan wawancara. Alhamdulillah secara umum kegiatan batch VI ini secara umum lancar dan semoga mendapatkan hasil yang sesuai dengan yang diharapkan. Aamiin YRA.

Asesment Kompetensi