Seleksi Calon Atase Ketenagakerjaan – Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (13 April l2017)

Hari ini tanggal 13 April 2017, yang bertepatan dengan hari Kamis, PPSDM Consultant berkesempatan untuk melakukan proses seleksi terhadap calon atase ketenagakerjaan dari Kementerian Ketenagakerjaan RI (Kemnaker TI) yang berjumlah tidak kurang dari 20 orang. Kegiatan seleksi ini diselenggarakan di kantor Kemnaker RI Jl. Jendral Gatot Subroto, Kota Jakarta Selatan.

Seleksi yang saat ini dilakukan adalah seleksi secara psikologis yang akan dijadikan sebagai rekomendasi kepada pihak pengambil keputusan di Kemenaker RI, apakah yang bersangkutan sesuai dengan kriteria yang dipersyaratkan, yang diharapkan, dan berdasarkan kriteria yang telah ditentukan.

Perlu Anda ketahui bahwa tugas dan fungsi dari Atase Ketenagakerjaan diantaranya adalah:

  1. memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan baik yang berlaku di Indonesia maupun di negara penempatan TKI.
  2. melakukan pengumpulan, pengolahan dan analisis data TKI sejak kedatangan, selama bekerja di negara penempatan, dan kepulangannya ke Indonesia.
  3. memberikan pelayanan ketenagakerjaan kepada TKI, meliputi:
    • melakukan verifikasi, penilaian, dan legalisasi dokumen ketenagakerjaan;
    • memberikan pelayanan pengaduan baik yang disampaikan secara langsung maupun tidak langsung;
    • memfasilitasi dan memberikan mediasi penyelesaian perselisihan yang menyangkut hak-hak normatif TKI;
    • memberikan pelayanan pendampingan (advokasi) dan bantuan hukum dalam persidangan di pengadilan; dan
    • mengurus hak-hak TKI yang meninggal dunia dan menyampaikannya kepada ahli waris.
  4. melakukan pemantauan dan pengawasan terhadap perwakilan PPTKIS negara penempatan, mitra usaha, dan pengguna jasa TKI.
  5. melakukan pembinaan ketenagakerjaan kepada TKI sesuai dengan peraturan perundang-undangan yaitu:
    • memberikan penyuluhan ketenagakerjaan khususnya mengenai hak dan kewajiban TKI;
    • memfasilitasi penyuluhan kesehatan;
    • memfasilitasi penyuluhan keagamaan;
    • memberikan bimbingan dan konseling; dan
    • memfasilitasi kegiatan peningkatan keterampilan.
  6. mencari peluang pasar kerja untuk calon TKI, antara lain:
    • melakukan promosi ketenagakerjaan di berbagai kegiatan pasar kerja; dan
    • meningkatkan kerjasama dengan perusahaan pengguna.
  7. melakukan koordinasi dengan instansi terkait dan para pemangku kepentingan di bidang ketenagakerjaan di negara penempatan.
  8. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.