Profil Asesmen Kompetensi di Lingkungan Kementerian Sekretariat Negara RI, (0103-0910112017)

Kegiatan Profil Asesmen Kompetensi Jabatan Administrator, Pengawas, Pelaksana, dan Fungsional di Lingkungan Kementerian Sekretariat Negara RI, 1 – 3 dan 9 – 10 November 2017. Kegiatan ini diikuti oleh pegawai Kemensetneg sebanyak ± 146 orang. Dilaksanakan di Pusdiklat Kemensetneg RI, Jakarta.
Kegiatan profile asemen kompetensi ini menggunakan pendekatan assessment center, masing – masing batch dilaksanakan selama 2 hari. Hari pertama semua peserta melakukan paper and pencils test, lanjutkan di hari kedua analisis kasus, bahas kasus, dan wawancara.

Hasil dari Assessment Center ini dapat digunakan dalam strategi pembinaan dan pengembangan SDM organisasi Kemensetneg.
Manfaat yang dapat digunakan dari hasil Assessment Center antara lain:

  1. Memperoleh kriteria yang jelas untuk suatu jabatan tertentu.
  2. Mengidentifikasi kader-kader pemimpin melalui suatu metode yang memiliki akurasi dan objektivitas yang dapat diandalkan.
  3. Menghasilkan strategi dan tindakan pengembangan yang spesifik dan terencana bagi pegawai.
  4. Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi pegawai.

Manfaat yang diperoleh dari Assessment Center tersebut dapat dipergunakan oleh pimpinan organisasi sebagai salah satu sarana atau alat pengambilan keputusan yang berkaitan dengan SDM seperti rekruitmen, promosi, mutasi, dan pengembangan karir pegawai.

 

SETNEG