Setiap perusahaan yang mau memenangkan kompetisi di era globalisasi perlu menerapkan sistem manajemen yang tepat didukung oleh sumber daya manusia (SDM) yang ber m kualitas dan mempunyai produktivitas tinggi. Berdasarkan hasil penelitian, keberhasilan seseorang tidak hanya dipengaruhi oleh kecerdasan otak saja (IQ) tetapi lebih dipengaruhi oleh sikap mental atau kecerdasan emosional (Emotional Intelligence). Oleh karena itu menjadi sangat penting untuk mengembangkan sikap mental SDM yang memiliki motivasi yang kuat untuk berprestasi dalam segala bidang. Dalam program ini peserta akan dibekali juga dengan materi penetapan visi, leadership dan effective communication, sehingga setelah selesai mengikuti program ini peserta mampu mengembangkan diri dan memiliki visi yang searah dengan tujuan perusahaan.

Sasaran Kegiatan

Setelah mengikuti kegiatan pelatihan ini peserta diharapkan mampu :

  1. Memahami kekuatan dan kelemahan diri.
  2. Memahami dasar dasar terbentuk motivasi berprestasi yang tinggi.
  3. Mengembangkan minat untuk selalu melakukan “continous improvement” dan pantang menyerah menghadapi permasalahan.
  4. Mengembangkan kecenderungan untuk ber”locus of control” internal.
  5. Menumbuhkan sikap terbuka dan mampu menerima feed back.

Pokok Bahasan Seluruh materi bahasan ini tercakup dalam konteks mengembangkan motivasi berprestasi

  1. Konsep Diri, gambaran kekuatan dan kelemahan diri
  2. Tipologi Diri,
  3. Umpan Balik diri
  4. Konsep dan Teori Motivasi Berprestasi
  5. Locus of Control
  6. Adversity Quotien
  7. Leadership
  8. Effective Communication
  9. Pencanangan Komitmen

Metode Pelatihan Pelatihan ini dirancang untuk diterapkan dengan pendekatan Andragogy dengan menggunakan teknik pengajaran:

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Experential Learning
  4. Refleksi Diri